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【森戸課長インタビュー】

皆さんこんにちは😄株式会社貴順 物流時代です🚚✨

今回は、ドライバーさんが安心して配送業務を行えるよう、日々サポートを行っている森戸課長をご紹介します🙌

ドライバーさんが安心して仕事に集中できる環境を支えている森戸課長に、仕事内容や仕事への想いについてお話を伺いました。ぜひ最後までご覧ください👀

❓仕事の内容を教えてください。
🍣主に車両の修理手配や事故対応、保険会社とのやり取りを担当しています。
ドライバーさんから車両トラブルや事故の連絡を受けた際は、状況を確認し、修理工場やレッカー会社の手配を迅速に進めます。
一分でも早く仕事へ復帰できるよう、スピーディーかつ丁寧な対応を心掛けています💪

❓仕事をする中で大変な事はありますか?
🍣事故対応も車両故障も、まずは短時間で正確に情報を集めることが重要です。
現場や車両、ドライバーさんの状況を確認し、優先順位を判断しながら最適な手配を進めています。
また、事故の際は相手方や保険会社とのやり取りも行い、認識のズレがないよう丁寧に対応しています。
一つひとつの判断が重要だからこそ、常に冷静さと正確さを意識しています😁

❓この仕事のやりがいを教えてください。
🍣対応後に、
「手配が早くて配達に間に合いました!」
「すぐに対応してもらえて安心しました!」
「安心して仕事に集中できました!」
そんな言葉をいただけると、本当に嬉しく、「この仕事をやっていて良かった」と感じます😚
ドライバーさんが安心して配送に集中できる環境を支えられることが、一番のやりがいです😆

❓最後に一言お願いします🙇‍♀️
🍣ドライバーさんは、1分1秒を大切にしながら日々配送を行っています。
だからこそ、トラブルが発生した際は少しでも早く安心していただけるよう、迅速な対応を心掛けています。
これからもドライバーさんが安心して仕事に集中できる環境づくりを続けていきます💪
困ったことがあれば、一人で抱え込まずいつでもご相談ください😊

いかがでしたでしょうか?
物流時代では、ドライバーさん一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。これからも、現場を支える社員とともに、より良いサポート体制を目指してまいります。

少しでも興味を持っていただけた方はぜひご応募ください。
皆様にお会いできるのを楽しみにしています😉

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【面談担当者紹介⑥ 村上部長編】

皆さんこんにちは😄株式会社貴順 物流時代です🚚✨

今回は面談担当者紹介シリーズ第6弾村上部長をご紹介します🥊

頼れるリーダーとしてチームを引っ張る一方、おちゃめな一面もあり、周囲を和ませる村上部長✨
今回は、面談で大切にしていることについてお話を伺いました🤩

それではご覧ください💁

❓面談で応募者のどんなところを見ていますか?
🥊「なぜこの仕事をしたいと思ったのか」
「お互いに信頼し合って仕事をしていけるか」
という点を大切にしています。経験やスキルだけではなく、人柄や仕事への思いもしっかりお聞きしています。

❓面談で心掛けていることは?
🥊緊張されている方も多いので、できるだけリラックスして話せる雰囲気づくりを心掛けています。気になることや不安なことも、何でも相談していただければと思っています。

❓どんな方に応募してほしいですか?
🥊どんな方でも大歓迎です。
「少し興味がある」「話だけでも聞いてみたい」
そんな方も大歓迎です!ぜひお気軽にご応募ください😊
未経験の方も安心して一歩を踏み出せるよう、しっかりサポートします。

❓最後に一言お願いします🙇‍♀️
🥊転職にはさまざまな理由や不安があると思います。
私たちは皆さんの夢や目標を実現できるよう、全力でサポートします✨
安心して飛び込んできてください🤗

いかがでしたでしょうか。

面談は、会社が応募者の皆さんを知る場であると同時に、皆さんが会社を知るための大切な機会でもあります😊
物流時代では、転職に対する不安や疑問を一つひとつ解消しながら、皆さん一人ひとりの夢や目標の実現に向けて全力でサポートしています💪
「少し話を聞いてみたい」「自分にもできるかな?」という方も大歓迎です😄
まずはお気軽にご応募ください!

皆様とお会いできることを社員一同楽しみにしております🚚✨

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【会社の取り組みについて 朝礼編】

こんにちは。株式会社貴順 物流時代です🚚✨

当社では、毎朝の朝礼で「人生の成功者たちが残した言葉」や「考え方」を学び、
それを今の自分にどう生かせるかを一人ひとりが考え、ディスカッション方式で発表しています。
今回はその「朝礼」について先輩社員の小林課長にお話を頂きました。

それではご覧ください。

この時間は、単なる朝礼ではなく、自分の心を整え、前向きに生きるための大切な学びの場です。

🔹学びの時間がくれる気づき
困難に直面したとき、どう受け止め、どう乗り越えるか。
その考え方を自分なりに解釈し、「これからの人生にどう生かせるか」を見つめ直す時間になっています。
また、他の社員の意見を聞くことで、「そういう捉え方もあるんだ」と視野が広がり、
毎朝が新しい発見の連続です。

🔹心の変化
以前なら、ただ悲しむだけだった出来事も、今では「この経験が自分を成長させてくれる」と前向きに捉えられるようになりました。
日々の学びを通して、自分の考え方や言葉が少しずつ変わっていくのを感じます。
それは、まさに 「人間力を磨く」時間 です。

毎回新しい学びや発見があり、自分自身を見つめ直す良い機会になっています。
このような貴重な場を設けていただけることに感謝し、これからも学びを継続しながら、人としてさらに成長していきたいと思います。

いかがでしたでしょうか。
ご興味があればぜひご応募ください。
皆様とお会いできるのを楽しみにしています😄

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【🌸社内木鶏全国大会を観覧しました ~社員が変わる、会社が変わる、日本が変わる~】

先日、当社のメンバーが 社内木鶏全国大会を観覧いたしました。 全国から多くの企業が集まり、心を磨く学びの時間を共有する大会です。

🔹大会の構成
今回は2部構成でした。

第1部:社内木鶏成功事例発表会 全国から選ばれた代表4社による熱い発表。 それぞれの会社が「人づくり」に真剣に向き合う姿勢に、胸が熱くなりました。
第2部:藤尾秀昭社長講演会 藤尾社長の講演は、まさにパワフルで心に響く内容。 「人としてどうあるべきか」「仲間とどう向き合うか」 そんな問いを改めて考えさせられる時間でした。

🔹会場の雰囲気
会場には、穏やかで前向きな空気が流れていました。 参加した社員の表情も、真剣でありながらどこか柔らかく、 心が動いているのが伝わってきました。

🔹木鶏会の魅力
木鶏会は、誰かを責めたり比べたりする場ではなく、 「相手の良いところを素直に認める」 そんな優しい文化が根っこにあります。 これは「美点凝視の精神」と呼ばれています。 仲間の良いところを見つけると、自分の心も軽くなる。 相手の立場に立って考えるだけで、仕事の空気が変わる。 自分の言葉が、周りの雰囲気をつくっていることに気づく。 どれも、日々の仕事にすぐ活かせる“心の気づき”ばかりでした。

🔹心が整うと、仕事が変わる
木鶏会はスキルを磨く研修ではありません。 でも、心が整うと、仕事の進め方や人との関わり方が自然と変わります。
社員が変わると、会社が変わる。
会社が変わると、関わる人たちが変わる。
その積み重ねが、社会を少しずつ良くしていく。
大会のテーマ 「社員が変わる、会社が変わる、日本が変わる」 この言葉が、胸に深く響きました。

🔹印象に残った言葉
藤尾社長の講演で心に残った言葉を紹介します。
・成功する人は  縁に価値を見出す人。徹底的にやる人。
・失敗する人は  縁に価値を見出さない人。たえずキョロキョロしている人。
・人の短所(悪口)しか言えない人は成長が止まった人
・人生は未見の我と出会う旅

どの言葉も、自分を見つめ直すきっかけになりました。

🔹最後に 今回の参加を通して、 「認め合う文化」や「心を磨く取り組み」を 社内でももっと広げていきたいと感じました。 これからも、働く人が気持ちよく成長できる会社を目指して、 一歩ずつ進んでいきます。

物流時代は定期的にこういった会を観覧しています。
興味のある方はぜひご応募ください。

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